Innhold
Formål
Sikre at metall og slagg blir tappet på en sikker og forskriftsmessig måte.
Resultater
Hvilke resultater forventes det at stillingen bidrar med:
Tappeprosessen. Innhente tappetid fra regulerer. Forberede/klargjøre til tapping. Åpne ovn. Gjennomføre tapping m/prøvetaking og temperaturmåling. Stenge ovn. Øse med metall klargjort for kranfører. Tømme slaggøser i slaggseng. Resultat av tappeprosessen. Ovnen stengt og tom for smelte. Slaggtemperatur meldt inn i tappereg. Slagg og metallprøver levert til laboratoriet. Bidrag til høy tonnasje gjennom MOR og høy konverteringsgrad HC/MC og LC FeMn. Bidrag til høy tonnasje fra ovn 11.Bidrag til høyt Mn utbytte. Vedlikehold. Støpe fronter ved behov. Sjekke tilstand på tapperenner og melde behov for rennestøp BaaN Call. God oppfølging og høy driftstid på miljøfilteret ovn 11. Planlegging/koordinering el.l. Sørge for at tapperekvisita er tilgjengelig på tappebrisken. Sørge for informasjon/oppdatering av uteoperatører2 tappe og opplæring av avløsere.
HMS – Ansvar
Hva er stillingens bidrag og ansvar for å ivareta HMS:
Se til at verneutstyr er i orden og at personlig verneutstyr brukes av alle. Bruke avtrekk for å unngå røykutslipp, melde fra ved feil. Melde uønskede forhold inn i Synergi og være en pådriver for at forbedringer blir gjennomført Bidra til at orden og renhold er et prioritert område. Følge retningslinjer for kranfører.
Relasjoner
Hvilke interne og eksterne relasjoner har betydning for stillingens resultater:
Internt på skiftet er samspillet med de andre operatørene viktig For at skiftet skal være selvgående er god kommunikasjon med skiftkoordinator viktig. Tilrettelegging for neste skift og overlapp mellom skift er viktig for den kontinuerlige produksjonsprosessen. For prosessforståelse og forståelse av tappeforholdene er en god dialog med metallurg viktig. For tilgjengeligheten på utstyret er en god kommunikasjon med vedlikeholds operatører og vedlikeholds ansvarlige viktig. For tilgjengeligheten på ildfastmateriell (øser/renner) er en god kommunikasjon med ildfastoperatører og evt. avdelingsleder ildfast viktig. I personalforhold og ellers problemstillinger knyttet til sikkerhetsforhold, målforståelse og ved samspillsproblemer er en dialog med driftsleder viktig.
Redskaper
Hvilke interne og eksterne redskaper har betydning for stillingens resultater.
Utstyret tilknyttet tappeoperasjon. Ildfastmateriell. Tapperekvisita. KS-system og ePro (med aktuelle prosedyrer og handlingsplaner). BaaN Call (for rapportering av vedlikeholdsbehov). Synergi (for avviksrapportering). Ordrebok/mail (for overlevering av beskjeder).Tickler for kvittering av arbeidsoppgaver Tapperegistrering (for oppfølging av tappinger).Intranett (for oppfølging av overordnede mål).
Kompetansekrav
Formelle krav, relevant praksis og personlige egenskaper.
Formelle
Fagutdanning, fortrinnsvis innenfor prosessfaget. Sikkerhetskurs (ENP internt).Kranførerbevis. Gjennomført opplæring som uteoperatør2 tappe m/fadder på skiftet.
Personlige
Gjøre andre gode og gi aktivt bidrag til godt samspill Være målrettet og resultatorientert: Vise gjennomføringsevne. Kreve resultater. Holde det en overvære åpen og ærlig.
Utfordringer og utviklingsmuligheter
Hvilke fremtidsperspektiver vil få betydning for stillingen.
Kravene til bedriften om å ha god drift og drive kostnadseffektivt blir stadig strengere. Dette vil påvirke alle som jobber i organisasjonen. Noen viktige parametere for å lykkes er: Fleksibilitet i tilknytning til operasjoner i produksjonsprosessen. Flerferdighet for å være mest mulig selvhjulpen i tilknytning til vedlikehold og bruk av nødvendige redskaper (utstyr). Bidra til å finne og gjennomføre kostnadsreduserende og andre forbedringstiltak.
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar